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中国基金报 泰勒
刚刚，上海出手了，给每个医护人员直接账户打了6000元津贴。
最近咱们国内放开之后，医院的医护人员承受了巨大的压力，一方面是医护人员因感染大幅减员，另一方面是危重患者的快速急剧增加。
此前，多地也出台了关爱医务人员举措。12月25日，江苏无锡市发布通知，在疫情缓解稳定后，采取单位统筹轮换为其安排带薪休假，增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。
此外，浙江也已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。目前，浙江已安排4200余万元用于慰问一线医护人员等。
而刚刚，上海给一线的医护人员都发了钱，据说不分正式工在不在编制内，一线就有。
据南都报道称，上海市卫健委近日发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，提出疫情防控面临新形势新任务，广大医务人员承担非常繁重工作任务，要进一步保障抗疫一线医务人员力量。通知要求，在落实绩效激励方面，按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。发放对象包括市、区公立医院和急救中心（含急救车的驾驶员、担架员）、社区卫生服务中心等。目前已有多家上海医疗机构发放了一次性激励奖。上海一线医务人员预计将于2022年底陆续收到6000元的一次性津贴。
最后，感谢所有的医护人员，希望这个能全国推广！
